Finanzierung
Viele Unternehmen haben Angst vor den Kosten eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Doch der Aufwand lohnt sich – Sie machen sogar ein dickes Plus.
Finanzierung, und mehr.
Denn neben dem gesundheitlichen Nutzen rechnet sich ein BGM auch ökonomisch. Durch Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten haben Sie ein Return-on-Investment von 1:2,73 und eine Senkung krankheitsbedingter Fehlzeiten von ca. 25% (iga.Report 28).
Viele Fördermöglichkeiten
Förderung von Krankenkassen nutzen
Krankenkassen müssen für jeden Versicherten mindestens 2 Euro für Leistungen der Betrieblichen Gesundheitsförderung ausgeben. Das sieht das Präventionsgesetz zur Unterstützung bei der Etablierung und Verfestigung gesundheitsförderlicher Strukturen im Betrieb vor (§20b SGB V). Wir übernehmen für Sie die Kommunikation mit den Krankenkassen und setzen die Ressourcen schonend ein.
Förderung vom Staat erhalten
Das BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) fördert kleine und mittlere Unternehmen bis 249 Mitarbeiter bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen. Im Rahmen des Programms „Unternehmenswert Mensch“ unterstützt das BAFA beispielsweise Unternehmen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Personalpolitik mit 50 bis 80%. Die Förderung bezieht sich auf das Beratungshonorar.
Steuerliche Vorteile:
Pro Jahr sind 600 € pro Arbeitnehmer für präventive und gesundheitsförderliche Maßnahmen steuerfrei (§3 Nr. 34 EStG). Die Maßnahmen müssen zweckgebunden und zielgerichtet sein und eine gewisse Qualität erfüllen. Massagen und Fitnessstudio-Abos sind davon ausgeschlossen.
Sie dürfen jedem Mitarbeiter jedoch steuerfreie Sachbezüge in Höhe von 44 € pro Monat zukommen lassen (§8 Abs. 2 EStG). So können Sie den Mitgliedsbeitrag für ein Fitnessstudio bis zu dieser Summe übernehmen.
Come back Prepaid-Konzept
Mit unserer BGM-Prepaid-Karte können Unternehmen sowie deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ganz einfach Leistungen abrufen. Mit dem eingezahlten Guthaben stehen sofortige Dienstleistungen – auch ohne Verordnung vom Arzt – zur Verfügung. Bedarfsgerecht und individuell anpassbar.
- Einzigartiges Konzept mit vielen Vorteilen
- Breites Angebotsspektrum
- Vergünstigungen/ Einsparmöglichkeiten bei diversen Leistungen
- Vereinfachte Abrechnung
- Zentraler Ansprechpartner
- Bedarfsgerechte Gestaltung
- eigenes Netzwerk (schnelle Verfügbarkeit von medizinischen Leistungen)
